严卓林：正确处理人民内部矛盾的典范

　　我曾经在晶牛集团工作八年左右，深感晶牛集团在根治贪污腐败的同时，使企业迅速迈向繁荣兴旺的坦途，成为跨省界、国界的大集团。这和他们十多年来正确处理两类不同性质的矛盾，特别是正确处理人民内部矛盾有着直接的关系。今天，称晶牛集团为正确处理人民内部矛盾的典范企业，应该是恰如其分的。
 
　　（一）
 
　　毛泽东主席《关于正确处理人民内部矛盾的问题》于1957年2月27日正式发表以来，迄今五十年了。我们的国家在正确处理人民内部矛盾这条大道上越来越健康地发展着、壮大着、前进着。直到最近，党中央又提出建立和谐社会、和谐世界的奋斗目标，使全国人民和世界亿万爱好和平的人民都深受鼓舞。
 
　　回顾五十年前，这篇文章发表前后，由于众多原因，使正确处理人民内部矛盾的思想和政策，未能得到完全正确地贯彻和执行，造成了几十万人特别是知识分子党员和非党员知识分子被错误处理的恶果，冤家错案遍及国中。从哲学上未思考其原因，我认为是认识上的局限性造成的。当时，中国哲学思想的最高成就就是“一分为二”。而且，对于“一分为二”只能赞同、拥护，不能也不允许有其他认识。中共中央党校副校长杨献珍提出“合二为一”，立即遭到了批判。不但受到批判，还在行政上也受到了错误处理。
 
　　十一届三中全会后拨乱反正，使这一错误得到纠正。但并没有因此而总结出一套如何正确处理两类不同性质的矛盾特别是如何正确人民内部矛盾的经验教训出来，指导党和国家大政方针的贯彻执行。
 
　　（二）
 
　　我在离休后受聘到晶牛工作期间，亲眼目睹了晶牛集团以王长林同志为首的领导班子，由于有“一分为三”这一哲学思维新成果的指导，使企业快速繁荣的同时，还取得了“六无”业绩，即领导班子没有一人贪污腐败，中层干部没有一人跑官要官，青年没有一人犯罪入狱，群众没有一个人上访告状，下岗职工没有一人推向社会，省、市组织部门多年考核晶牛领导班子没有一张反对票。晶牛还被省委领导誉为河北的一片净土。
 
　　这“六无”境界说明什么问题呢？
 
　　众所周知，在我们这个具有中国特色的社会主义国家里，现在依然存在着两类不同性质的矛盾，即敌我矛盾和人民内部矛盾，而在这两类矛盾中大量存在的是人民内部矛盾，就晶牛这个企业来说，有领导与领导之间、领导干部与一般干部之间、干部与干部之间、领导干部与职工群众之间、职工与家属之间、家属和子女之间，在所有这些方面，无不存在着这样或那样的矛盾。正确处理这些矛盾，是企业健康成长、兴旺发达和家庭和睦友善、幸福安康的重要手段。晶牛集团的“六无”境界，雄辩地表明这家企业的领导班子有着正确处理各类矛盾的高超能力，有着全心全意为企业、为职工服务的崇高精神，有着缓解诸多矛盾的巨大耐心，有着相当深厚的理论素养。曾经是邢台市属企业的“亏损冠军”，濒临破产倒闭的邢台市玻璃厂，如今，在进入新世纪后，已经是国家级高新技术企业、国家火炬计划项目实施单位，并以生产中国独有、世界领先的压延微晶玻璃板材和镀膜浮法玻璃为主要产品的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国界的大型企业集团，它的总资产不到十四年增长了50倍，它的产品遍销国内20多个省、市、自治区，还远销欧、亚、非、美、澳等世界五大洲的96个国家和地区。
 
　　（三）
 
　　在我国进入建设和谐社会、和谐世界的今天，晶牛集团的业绩和成就，我认为有着普遍的值得学习，借鉴的意义，不仅值得企业界学习借鉴，也值得邢台市、河北省乃至中央国家机关学习借鉴。大家可以想一想，我们的国家从黑龙江到海南岛，从江浙到西藏、新疆，从首都北京到全国各个省、市、县和地区，如果各级领导班子成员都能像晶牛集团领导班子这样清正廉洁，没有贪污腐败；中层干部没有跑官要官，都能尽职尽责；青年都能积极向上，没有犯罪入狱；群众都能心情愉悦、安居乐业，没有上访告状；职工都能珍惜自己的岗位，没有下岗失业的忧愁。这将是个怎样的国家呢？大诗人陶渊明所描述的《桃花园记》中的盛况，对此，也将望尘莫及。我们的国家，将是世界上最令人羡慕的国家。
 
　　这是乌托邦吗？这是空想吗？不！这是经过努力完全可以做到的。我曾经向一位解放军的中将汇报晶牛集团的情况时就，这位中将就说，晶牛能够做到的，其他单位也应该能够做到。他还说，我们党的党员如果有三分之一像王长林这样，我们的事业就会如日中天，无往而不胜。今年十一月份，又一位解放军中将同志来晶牛考察，当他听我说到上述情况时，脱口而说出，我们党的党员如果有十分之一像王长林这样，我们的党和国家的很多事就好办理得多！目前，中国共产党有七千多万党员，三分之一是两千万，十分之一是七百多万。抗日战争时期，毛泽东主席曾说，我们党只要有两百多位真正懂得马克思列宁主义的党员，就可以领导中国革命胜利。看来，提高党员的素质，提高党员的理论水平，是安邦治国的根本。把晶牛集团的经验推而广之，着力提高七千多万共产党员的素质和理论水平，让他们团结一致、心诚无私、奋力拼搏，建立和谐中国的目标是可以达到的，是一定能够达到的。